Klantcase: Innovatie versnellen op het mediapark

• Design Thinking en AI gecombineerd in één training

• 9 maanden traject met concrete oplossingen voor interne vraagstukken

• Samenwerking en beweging op het mediapark stimuleren
  

Op het mediapark lopen veel bedrijven tegen dezelfde uitdagingen aan. Toch blijft structurele samenwerking vaak uit. Media Campus NL wil daar verandering in brengen. Ze selecteerde 14 high potentials uit verschillende mediabedrijven voor een intensief traject van negen maanden.

Changemakers Cohort 1

Deze deelnemers werkten aan persoonlijk leiderschap, werden experts in AI en Design Thinking en zetten in sommige gevallen hun organisaties op z’n kop. En ze werden een hechte groep die hopelijk nog jarenlang contact houdt.

Wat we hebben gedaan

Via de Hogeschool Utrecht werd ik gevraagd om het Design Thinking-gedeelte van het Changemakersprogramma te verzorgen. Samen met een AI-expert ontwikkelde ik een curriculum waarin AI wordt ingezet om innovatie te versnellen. Mindset en stappen van Design Thinking werden gekoppeld aan de mogelijkheden van AI. En dat werkte, bijvoorbeeld doordat de deelnemers:

• virtuele testpersonen en stakeholders bouwden om advies te vragen

• AI-gedreven prototypes ontwikkelden

•  ‘levende’ persona’s voor overtuigende presentaties creëerden

  
  

Tijdens deze pilot moesten we ons lesplan regelmatig bijschaven. Een beeldmaker werd ingevlogen die inmiddels AI-foto’s produceert die niet van echt te onderscheiden zijn. En we nodigden een zeer ervaren verandermanager uit om deelnemers uit hun comfortzone te halen.

En nu?

De eerste lichting changemakers is met trots ‘afgestudeerd’. We verzamelen alle feedback en werken aan een nóg beter programma. Vanaf juni start cohort 2. Wij hebben er ontzettend veel zin in.